ຮຸ້ນແລະວິທີແກ້ໄຂ: ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບັນດາ ຄຳ ປະກາດ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະລາຍໄດ້ຂອງ quantum?


ຕອບ 1:

ທັງສອງຄົນນີ້ໄດ້ເຮັດມັນ. Promopory Estoppel ແມ່ນສັນຍາໃນລັກສະນະສ່ວນໃຫຍ່ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບບາດເຈັບຕ້ອງປ່ຽນ ຕຳ ແໜ່ງ ຍ້ອນສັນຍາວ່າຈະມີຂໍ້ເສຍປຽບຂອງລາວ.

ການເສີມສ້າງທີ່ບໍ່ຍຸດຕິ ທຳ ແມ່ນ ຄຳ ອະທິບາຍດ້ວຍຕົວເອງ. ພຽງແຕ່ຈ່າຍສິ່ງທີ່ທ່ານເປັນ ໜີ້ ແລະ ດຳ ເນີນຊີວິດຂອງທ່ານ.

Quantum Merit ມັກຈະເຂົ້າມາຫຼີ້ນເມື່ອລູກຄ້າປ່ຽນມືອາຊີບທີ່ຈ້າງໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນສະເພາະຫຼື ໜີ້ ສິນທີ່ຕິດພັນກັນ. ມັນເຊື່ອວ່າການຊົດເຊີຍຄວນຈະເທົ່າກັບ ຈຳ ນວນວຽກທີ່ເຮັດແລ້ວ. ນີ້ສາມາດເປັນບັນຫາທີ່ຈະແຈ້ງເນື່ອງຈາກວ່າຫຼາຍໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຂໍ້ ກຳ ນົດເຫຼົ່ານີ້ເກັບຮັກສາບັນທຶກທີ່ບໍ່ດີ.